Sociale normen

 stellen minimumvereisten voor de naleving van fundamentele mensenrechten op het werk. Deze omvatten bijvoorbeeld eerlijk loon, redelijke werktijden, veilige werkomstandigheden en het verbod op kinderarbeid en dwangarbeid.

Beheer van de toeleveringsketen

Het is voor ons duidelijk dat we ons inzetten voor mensenrechten en werken op basis van de principes van internationaal erkende normen voor verantwoord ondernemingsbestuur.

We hebben een gedragscode voor leveranciers opgesteld voor implementatie in onze toeleveringsketens. Download deze hier.

Onze benadering van mensenrechten is te vinden in onze Verklaring van de Rechten van de Mens.

Als je klachten of informatie hebt over risico's voor de mensenrechten of het milieu, of informatie over schendingen van mensenrechten of milieuverplichtingen, neem dan contact op met supplychain@indunorm.de.

Als lokale werkgever zijn we ook verantwoordelijk voor veilige banen en het welzijn van onze werknemers. Het is duidelijk dat we ons inzetten voor een eerlijke beloning en goede arbeidsomstandigheden. We besteden uiteraard aandacht aan gezondheid en veiligheid op het werk en aan toegevoegde waarde voor onze werknemers door aanbiedingen zoals bedrijfsfitness via Wellpass of leasing van een baanfiets.

Met werknemersbonussen proberen we onze collega's te laten delen in ons succes en onze waardering uit te drukken. Om gezinnen te ontlasten en gelijke kansen te vergroten, biedt Indunorm bijles aan voor de kinderen van onze collega's bij hun schoolwerk.

Diversiteit

We hebben het Charter voor Diversiteit ondertekend en geven daarmee het goede voorbeeld voor diversiteit op het werk en tegen vooroordelen. De vereniging Charta für Vielfalt e.V. staat onder beschermheerschap van bondskanselier Olaf Scholz en wil ervoor zorgen dat mensen met verschillende achtergronden tolerant en eerlijk worden behandeld en gelijke kansen krijgen.

Diversiteitskwesties worden ook steeds belangrijker bij Indunorm. Daarom willen we alle mensen open en zonder discriminatie behandelen - ongeacht hun sociale of etnische achtergrond, religie, seksuele geaardheid, leeftijd of geslacht!

Ons doel is om vooroordelen te doorbreken en de mogelijkheden van diversiteit te erkennen. We zijn blij dat we een duidelijk standpunt innemen door het Diversity Charter te ondertekenen en een eerste stap te zetten naar meer diversiteit bij Indunorm.